网站向导  |      EN  |   全站导航  |   集团网站群
当前位置: 华能集团  >  企业文化  >  企业文化建设  >  工作部署
关于加强和改进新形势下思想政治工作的指导意见
发布时间:2011-09-14   信息来源:华能集团   

思想政治工作是党的工作的重要组成部分,是党的优良传统和政治优势。华能作为国有重要骨干企业,加强和改进新形势下思想政治工作,积极适应国有企业所处社会环境、经营环境发生的新变化,发挥思想政治工作统一思想、凝聚力量、振奋精神、鼓舞士气的重要作用,对于推进公司做强做优做大,加快建设具有国际竞争力的世界一流企业,具有十分重要的意义。

为深入贯彻落实中宣部、国务院国资委《关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》精神,现就加强和改进公司系统思想政治工作提出如下指导意见。

一、总体要求

高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,切实践行“三色”公司使命,着眼于培养和造就有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍,引导好、保护好、发挥好职工的积极性,唱响团结、稳定、鼓劲、和谐的主旋律,坚持解放思想、与时俱进、开拓创新,坚持以人为本、全心全意依靠职工群众办企业方针,坚持把解决思想问题和实际问题结合起来,贴近实际、贴近生活、贴近职工,创新内容形式,创新方法手段,创新体制机制,增强工作的针对性实效性和吸引力感染力,为建设具有国际竞争力的世界一流企业做出新贡献。

二、基本原则

(一)融入中心、服务大局。把思想政治工作贯穿于企业改革发展稳定全过程,紧密结合公司实际研究新情况、解决新问题、创造新经验,为推动公司转变发展方式,提升“四大绩效”水平提供强大精神动力和思想保证。

(二)以人为本、服务职工。把推进企业发展与促进职工全面发展结合起来,尊重职工群众的主体地位和首创精神,充分调动一切积极性,努力提高思想政治工作的亲和力和说服力。

(三)与时俱进、开拓创新。既要坚持以往的好传统、好做法,又要积极适应新形势、把握新特点,创新工作内容、形式、途径和机制,使思想政治工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。
  
(四)形成合力、齐抓共管。进一步建立健全领导体制和工作机制,把思想政治工作同企业经营管理的各项工作结合起来,做到同布置、同检查、同考核,形成党组(党委)统一领导、班子成员各负其责、党政工团齐抓共管、政工干部积极协调、职工群众广泛参与的大政工格局。

三、主要任务

(一)坚持用科学理论武装头脑,巩固广大干部职工共同的思想基础。要认真贯彻落实公司党组《关于推进学习型党组织建设的实施办法》(华能党组〔201051 号),坚持不懈地推进学习型党组织建设。用马克思主义中国化的最新成果武装广大干部职工,巩固拓展学习实践科学发展观活动成果,努力形成推动科学发展的思想共识。各级党组(党委)理论学习中心组要把科学发展观作为理论武装的重要内容,把学习贯彻科学发展观与学习贯彻十七届五中全会精神结合起来,与学习贯彻中央各个时期的重要会议精神结合起来,不断深化对科学发展观的学习。进一步创新学习方式,坚持理论学习与指导实践相结合,努力把学习成果转化为领导科学发展的工作思路、正确决策和实际能力,转化为广大干部职工的自觉行动。

(二)加强社会主义核心价值体系教育,坚定干部职工理想信念。要始终把建设社会主义核心价值体系贯穿于企业思想政治工作的各个方面,体现到干部职工教育的全过程,融入到干部职工日常工作学习生活中。深入开展以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神教育活动,增强干部职工的国家意识、公民意识。加强理想信念教育,引导干部职工牢固树立中国特色社会主义共同理想和正确的世界观、人生观、价值观。加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,努力培养高尚道德情操和健康生活情趣,保持昂扬奋发的精神状态。

(三)强化形势任务教育,激励干部职工积极投身企业中心工作。要结合国际国内形势的发展变化、党和国家重大政策措施出台,引导干部职工正确认识形势,化解困惑疑虑,稳定心理预期。紧密结合公司转变经济发展方式,优化结构调整,提升发展质量和效益,找准结合点,把思想政治工作融入企业中心工作。向广大干部职工阐释企业发展的宏伟蓝图,介绍企业长远规划和实施步骤,增强员工对企业发展战略的认同和理解,激励引导干部职工勇于面对困难和挑战,不断创造新业绩。发挥基层党组织教育群众、服务群众的重要作用,动员组织广大党员做好群众工作,团结带领干部职工干事创业。积极开展创先争优活动,深入开展“党员示范行动”等主题实践活动,发挥党员的先锋模范作用,形成组织创先进、党员争优秀、职工提素质、企业上水平的局面,为企业改革发展建功立业。

(四)维护职工合法权益,促进企业与员工共同发展。要始终坚持全心全意依靠工人阶级的根本方针,进一步健全完善职工代表大会制度,深化厂务公开和民主管理,切实维护职工合法权益。建立健全利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制,为职工诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事,在办实事中贯穿思想教育,在解决实际问题的过程中解决干部职工的思想认识问题。同时,要高度重视干部职工多方面心理感受和情绪反应,注重人文关怀和心理疏导,引导干部职工正确对待困难、挫折和名利,培育奋发进取、理性平和、开放包容的心态。积极探索思想政治工作贴近职工、服务职工的新途径和新方法,帮助职工规划好个人职业生涯,促进企业与员工共同发展。

(五)加强政策法制教育,维护企业和谐稳定。从倡导和谐理念、培育和谐精神入手,针对职工群众切身利益等实际问题,积极开展政策宣传和法制教育,引导广大职工深刻理解国家的大政方针,正确对待企业改革中的利益关系调整,自觉遵纪守法,理性反映个人诉求。充分发挥信访工作有效化解矛盾的作用,畅通信访渠道,依法规范信访秩序,完善信访工作长效机制。认真落实维稳信访工作责任制,严格实行领导干部问责制,按照“谁主管、谁负责”的原则,健全领导体制和工作机制,形成反应灵敏的工作体系和运转高效的维稳信访网络,努力维护企业和谐稳定。

六)深化企业文化建设工作,不断增强企业的凝聚力和向心力。要大力开展社会责任教育,引导干部职工认真履行好经济责任、政治责任和社会责任。大力加强精神文明创建工作,以提高职工素质和文明程度为目标,深化文明企业、文明车间、文明班组、文明员工等精神文明创建活动。广泛开展“创建学习型企业、争做知识型员工”活动,提倡全员学习、终身学习理念,形成热爱学习、积极上进、爱岗敬业的良好氛围。进一步加强企业文化建设,深入挖掘华能发展历史和文化积淀,发挥“三色文化”对企业发展战略的引领作用,进一步总结提炼完善企业价值理念体系,增强企业文化对职工的号召力和影响力。紧密结合企业生产经营实际,深入开展安全文化、廉洁文化、责任文化、创新文化等子文化建设,促进企业文化融合。加强《企业文化理念手册》和《视觉识别系统手册》的宣贯工作,不断提升公司品牌形象。按照公司“十二五”企业文化建设工作方案,扎实有效推进各项工作目标任务的落实,力争实现企业文化建设再上新台阶。

(七)大力选树先进典型,形成弘扬正气、学习先进、争当先进的良好氛围。要加大先进典型培育和推介力度,建立健全培育先进典型的长效机制,坚持用事业培养典型、用感情关爱典型、用待遇激励典型。认真总结先进典型的感人事迹,弘扬先进典型的优秀品德,充分发挥模范人物的示范带动作用。结合公司的重点工作和各项活动安排,把握好先进典型的推出时机、节奏,通过身边的先进人物的言传身教,让广大员工感到真实、可亲、可敬、可学。

四、保障措施

(一)加强思想政治工作领导。各级党组织要把加强和改进企业思想政治工作列入重要议事日程,定期进行专题研究,作出周密部署,提出明确要求,加强具体指导。各级党组(党委)要对思想政治工作负总责,党组(党委)书记要切实履行第一责任人职责,领导班子成员要认真落实“一岗双责”,在抓好业务工作的同时,自觉做好思想政治工作。要把思想政治工作放在与抓好生产经营同等重要位置来抓,日常活动经费列入企业年度经费总体预算。要把思想政治工作纳入企业党建绩效考核评价体系。

(二)重视思想政治工作队伍建设。要高度重视加强思想政治工作机构和队伍建设,按照精简、高效的原则,合理设置工作机构,配备专兼职政工人员,确保思想政治工作有人抓、有人管。要关心政工干部的成长,逐步建立政工干部交流、轮岗制度,使政工干部在不同岗位上经受锻炼,增长才干。政工干部要切实增强使命感和责任感,爱岗敬业,勤奋学习、既要提高政治理论水平,又要熟悉企业生产经营,努力成为高素质、复合型人才。

(三)强化思想政治工作阵地建设。要进一步强化企业宣传思想文化阵地管理,完善职工培训中心、传统教育基地、职工文化体育场所、图书馆等设施建设,充分发挥企业报刊、广播、电视、网站等媒体的舆论载体作用,采取职工群众喜闻乐见、形象生动的教育形式,把思想性、知识性、趣味性统一起来。要高度重视和积极运用新闻、访谈、论坛、博客、微博、学习园地、宣传橱窗等形式,形成高效、互动、个性化的思想政治工作网络体系,不断扩大思想政治工作的辐射力和影响力。

(四)发挥工团等群众组织的重要作用。要发挥工会组织的桥梁纽带作用,建好职工之家,积极鼓励职工学习科学技术知识和岗位专业知识,组织开展劳动竞赛、技能比武,开展丰富多彩的文化体育活动,寓教于乐,提振职工士气,增强职工对企业的凝聚力和向心力。共青团组织要根据青年职工的特点,积极开展各种形式的主题实践活动,在生产经营实践中发挥生力军作用。

(五)开展党建思想政治工作研究。要充分发挥政研会在加强思想政治工作的智囊团和参谋助手作用,深入开展舆情调查,跟踪员工思想动态,及时发现热点难点问题,探索加强和改进新形势下思想政治工作方法和途径,搭建思想政治工作经验交流的平台,共享思想政治工作资源,宣传推广有价值的研究成果和创新经验,促进思想政治工作上水平。

公司系统各单位要根据本指导意见,结合工作实际,研究制定具体措施,确保思想政治工作部署落到实处。

  
版权保护  |   隐私与安全  |   网站地图  |   常见问题  |   网上调查  |   投诉咨询
华能微信公众号
华能微博
COPYRIGHT © 1977-2016  BY 中国华能集团公司 ALL RIGHTS RESERVED
公司地址:北京市西城区复兴门内大街6号 邮编:100031
京ICP备05038150号