伊敏煤电公司积极探索新形势下反腐倡廉教育的有效载体，大力开展岗位廉政教育，根据不同岗位人员的职责和可能发生的廉政风险，采取不同的形式和方法，进行防范教育，增强岗位廉政教育的针对性和有效性。

    一、针对节假日重要节点开展教育

    一是针对“元旦、春节”两大节日开展岗位廉政教育。为避免节日腐败问题发生，每逢元旦、春节，公司纪委下发文件，并通过图文电视、局域网广泛宣传，发送春节短信祝福语，对党员、干部提出廉洁自律要求，促使广大党员和各级干部在节日期间模范遵守党的纪律和廉洁自律有关规定。二是针对建党纪念日开展岗位廉政教育。每年“七一”组织党员干部以学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》“两个条规”为主题的党纪条规答题竞赛，通过活动使党员干部受到教育，通过教育使党员干部增强廉洁从业意识。三是组织开展以“党风廉政教育月”为主题的岗位廉政教育，把9月份作为廉政教育月，公司纪委统一购买反腐倡廉教育光盘和反腐倡廉书籍，发到各单位结合党员干部岗位实际，开展“读廉政书、看廉政片、上廉政课”活动，丰富了教育形式，增强了教育效果。

    二、针对干部权力运行点开展教育

    伊敏煤电公司紧密结合各单位工作实际和岗位职能，紧贴各岗位工作特点，以加强廉政风险防控、规范权力运行为首要指责，把教育融入受教育者在岗位履职的全过程，融入岗位权力运行的全过程，对党员干部进行岗位教育和规范，使教育更加贴近每个人的思想和工作实际，增强岗位廉政教育的针对性和有效性。在公司机关，针对决策、管理、履职等方面，围绕党员干部树立正确的世界观、权力观、价值观，落实党风廉政建设责任制和《廉政准则》、《若干规定》，加强对党员干部廉洁自律教育。在基层单位，针对生产经营、安全管理、后勤服务等方面，围绕党员干部深入实际、履职尽责、树立服务意识，开展岗位廉政教育。公司纪委对新提职和调整的正、副处级干部及时进行廉政谈话，根据领导岗位职责和工作实际开展廉政教育，提出具体廉洁自律要求，签订廉政承诺书，强化自我约束，促使党员干部严格遵守廉洁从业各项规定。

    三、针对管理流程风险点开展教育