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东方电厂:
“带”领新时代“赶海人”

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发布时间:2022-05-11    信息来源:中国华能


海南分公司东方电厂是海南省规模最大的“超临界”电厂,不仅工业指标“超”前,还凭借着“超”越梦想、筑梦前行的奋进姿态吸引了一批来自祖国四面八方的新时代“赶海人”,他们扎根华能事业,用青春的汗水为海南电力发展注入不竭动力。

从思想上“带”,激励青年追逐远大理想

东方电厂对内常态化开展道德讲堂、青年大学习、党史团史知识竞赛、祭祀英烈等主题活动,年覆盖青年600余人次。对外积极联动地方政府、园区企业开展读书交流、海南青年说、青春助力自贸港建设等特色活动。在海南省学习十九大精神、“安康杯”等各类比赛中多次斩获一等奖,展现了华能青年的良好风采。

“我入团这么多年,这次比赛真正让我透彻地了解了团的光荣历史,也让我深深领悟到奋斗的青春最美丽!”电厂青年黄林在集团公司团委“学习百年党史、凝聚奋进力量”知识竞赛获得三等奖后由衷感慨到。

在情景式、沉浸式教育的熏陶带动下,电厂先后培养出获得“全国五一劳动奖章”等省部级及以上奖励的优秀青年11人,是海南分公司名副其实的青年荣誉“高产户”。

从组织上“带”,激发青年干事创业热情

为当好青年的引路人、贴心人、知心人,东方电厂定期召开党群例会、季度青年工作会,研究部署并推动团青工作,悉心听取青年心声,交流青年思想,回应青年期盼。精心设置独立团青活动阵地,培育打造出“全国五四红旗团组织”等省部级及以上优秀青年团体7个。

青年成长成才是党组织、团组织的最大期盼。电厂立足青年职工特点特征,编制实施《青年成长成才规划》,实施“青工素质提升工程”,分级分类建立优秀青年后备人才库。“技术大咖”伊朝品、“金牌工人”黄修喜、“新锐之星”陈振华、“声音使者”于昊良等众多优秀青苗已从刚进厂时的懵懂青年成长为独挡一面的青年先锋。

多年来,电厂已培养出“海南省高层次人才”6名、外系统“专家型人才”18名、“南海工匠”1名,择优推荐5名优秀青年前往集团公司、股份公司、海南分公司、其他区域公司以及海南省国资委挂职或借调锻炼,助力青年职工经风雨、见世面,进一步拓宽视野格局、提升能力素质。截至目前,电厂中层干部中“80后 ”占了56%、“85后 ”占了28%;在专业技术管理人员和班组长中,35岁以下占比分别高达68%和83%,已形成以青年人才骨干为支撑的良好人才发展格局。

从工作上“带”,领航青年典型创新示范

东方电厂将青年人才培养与企业中心工作相结合,深挖青年职工潜力,以“青年创新创效”为抓手,充分发挥青年员工在提质增效、科技创新、转型发展等领域的生力军作用。

青年职工刘斌是一个江浙小伙,性格腼腆儒雅,但有一股牛一般的冲劲,工作中追求精益,创新上执着坚毅。他乐于创新、敢于创新、善于创新,带头组建“刘斌创新工作室”。在他的带领下,电厂青年参与各种创新课题人数呈“井喷式”增长,领导、同事看在眼里、乐在心里。

近年来,电厂完成自立科技项目20余项,众创项目4项,创造经济效益3000万元,取得专利授权20余项,取得集团公司首个中央企业QC小组成果发表赛一等奖。“刘斌创新工作室”被评为发电行业首个“全国示范性劳模和工匠人才创新工作室”,成功入选集团公司创新工作室联盟。刘斌先后被评为“中央企业青年岗位能手”“海南省五一劳动奖章”“向上向善海南好青年”,去年又被评为“全国五一劳动奖章”,成为电厂青年的“偶像”。

从活动上“带”,鼓舞青年充满蓬勃朝气

近年来,东方电厂青年深入帮扶村开展农产品义卖、乡村卫生整治、走访慰问、扶贫助农助学等活动,累计帮助72户共306人成功脱贫,帮扶学生200余名,帮助3个贫困村实现整村脱贫,涌现出学会了所有农活技能的青年职工陈斌堂、用脚丈量出贫困到富裕距离的青年职工吴享忠……电厂还连续10年组织开展“三色帆”志愿服务活动,成功打造出节能环保宣传进校园、净滩护滩环保公益服务、国企开放日、“三创”文明交通督导等系列企业文化宣传品牌。

2020年,面对来势凶猛的新冠疫情,电厂团委第一时间组织成立“抗疫保电青年突击队”,团员们留厂坚守长达2个月,组织开展“菜篮子”爱心志愿服务,保障职工三餐有序供应和职工家庭物资正常供应。

当被问到为什么要化身疫情防控志愿者时,刚毕业入职的青年职工王昌杰坦言到:“在疫情防控的关键时期,我想为厂里做点力所能及的事情。”在这场没有硝烟的战争中,电厂青年用实际行动展现了华能青年的责任与担当。

在南海之滨,东方电厂将在集团公司、海南分公司的坚强领导下,团结带领全体团员青年埋头苦干,为建设海南自贸港、为华能“二次创业”贡献青春力量!

文字:海南分公司 曹铭元 杜超