2022年一季度以来，新华电厂党委紧紧围绕年度党风廉政建设重点工作，按照主要领导亲自抓、分管领导具体抓、具体工作人人抓的工作要求，以“责任夯廉、学习促廉、案例警廉”为主要抓手，坚持在狠抓管理上做文章，扎实推进党风廉政文化建设，确保全员廉洁意识真正内化于心、外化于行。新华电厂纪委严格落实从严治党要求，紧紧围绕中心工作，全面梳理，强化监督检查，以“强化+关爱”工作模式，让各级人员既明白肩负的责任，又能感受到组织的关爱，助推党风廉政建设工作不断提升。

 强化作风建设，促进工作执行力提升。聚焦干部作风转变和员工素质提升，该厂党委坚持把党风廉政学习教育作为重要发力点，将党风廉政理论知识纳入中心组、“三会一课”等日常学习内容中，定期组织党员干部职工集中学习。通过深入学习习近平总书记系列重要讲话精神、中纪委十九届六次全会精神以及党内法规，引导全员坚定正确政治方向，保持政治定力，坚守政治担当，破解思想束缚，持续用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，筑牢廉洁思想防线。同时不定时对党员干部进行党风廉政基础知识、重要文件精神等学习情况进行突击测评，检验政治思想和管理素养真实水平，倒逼自觉主动学习。为全面转变各级人员工作作风，提升工作执行力和工作水准，相继下发和出台了《关于制定实施公司领导班子成员现场安全检查制度的通知》《关于成立公司“作风建设专班”的通知》《公司督办工作管理办法（试行）》和《揭榜挂帅工作方案》等文件，促使各级管理人员强作风、敢担当，并通过“曝光台”对工作不到位人员进行“明身份”，让各级人员查找不足，提高干工作的靠前意识、主动意识和自觉意识，知责于心，履职于行，将工作落实落细。

 强化廉政建设，促进“两个责任”落实。为紧紧抓住党风廉政建设“牛鼻子”，夯实党委主体责任、纪委监督责任，该厂党委持续深化全面从严治党工作，坚持压紧压实“两个责任”，坚持每季度研究一次全面从严治党和党风廉政建设工作，建立健全党建、党风廉政建设月度考核机制，将党风廉政工作与生产经营工作同部署、同检查、同落实，将责任制度化、考核规范化纳入年度目标考核，确保责任明确、执行有力、监督到位，搭建党风廉政建设长效机制。纪委结合基层党支部在巡视巡察整改、纪检监督工作、日常廉洁教育以及纠治“形式主义官僚主义”问题等方面监督检查中存在的不足，深入基层交流沟通，以问题导向，对检查存在问题开具《监督意见书》，让问题看得清、期限明、改得准，并通过“面对面”座谈会、问题整改推进会、职能监督工作会等方式，进一步明确工作目标，有力促进了基层党支部认真履行主体责任和职能监督责任，使党风廉政建设工作不断强化。

 强化重点工作监督检查，促进权力规范运行。该厂纪委就保电保供、重点项目技改、粉煤灰销售、合同合规化、安全管理、防疫管控、物业供热费用收缴、公务加油卡等重点领域、重点环节进行重点监督检查，结合业务风险，建立通报督办机制，及时督促整改，让权力在阳光下运行，规避了岗位风险，不断强化领导干部的工作责任感。此外还建立完善《政治监督台账》《职能监督台账》，全面掌握贯彻落实上级决策部署有关工作情况，盯责任促落实，盯问题纠偏差，盯隐患防风险，推动各项工作取得实效。对关键岗位人员履职和工作中落实不到位情况，及时进行约谈提醒，确保各项制度规范运行和人员履职依规依纪。

 强化警示教育提醒，促进廉洁意识提升。该厂党委持续厚植“领导有正气、职工有士气、企业有朝气”的理念，坚持抓实抓牢党风廉政警示案例教育，深化反面警示教育，扎实开展以案促改系列活动，通过组织全员观看学习《零容忍》《严守纪律远离酒驾》《权钱迷途》等系列警示教育视频，鼓励全员结合工作情况和个人实际情况积极撰写《零容忍》心得体会，时刻紧绷廉洁从业弦，真正做到思想上预防廉洁，行动上引以为戒；组织签订《廉洁从业承诺书》，开展廉洁从业警示教育，深入剖析近年来各类党员干部违纪案件，警醒党员干部深刻汲取教训，时刻树立贪腐行为害己害家、害党害企的心理戒惧；为深入学习贯彻习近平总书记关于家庭、家教和家风建设的重要论述，让新时代廉洁文化在企业蔚然成风，以创建“党风廉政建设示范企业”为抓手，开展“喜迎建厂50周年·树清廉家风·创最美家庭”主题活动，征集各类职工自创廉洁作品进行展播，营造风清气正的干事创业氛围。在公司上下“一盘棋”的共同努力下，收获一季度开门红，为企业转型发展迈出坚实步伐！