福建分公司党委扎实开展“五带头五争当”行动，推动党员、团员在安全生产中走在前、作表率，筑牢安全“红色堤坝”。

带头提素质，争当安全领学者。党委坚持以上率下，通过中心组专题学习研讨、班子成员带头参加“以考促训”专5项调考等，全面提升安全意识和能力。组织开展“安全宣传咨询日”等活动，举办安全生产知识竞赛，创作安全警示教育动漫，组织基层党组织书记宣讲安全“第一课”，推动安全文化入脑入心。

带头强管理，争当安全示范者。制定安全生产劳动竞赛方案，开展防台防汛综合应急演练，围绕安全生产重点环节、重点任务，设立党员示范“区岗队组”25个、青年安全生产示范岗6个，充分发挥党、团员带头作用，带动全员严守安全规程，让党旗、团旗在安全生产一线高高飘扬。与外协单位开展联建共建，带动现场各方压实安全责任。

带头履责任，争当安全践诺者。开展“党员身边无违章、 无事故、无违纪”承诺践诺活动，199名党员带头签署安全“军令状”，将安全责任落实到人、细化到岗。党员主动亮身份、作表率，统一佩戴红袖标接受职工群众监督，切实做到关键岗位有党员、困难面前见党员、问题攻关靠党员。

带头查隐患，争当安全吹哨者。党、团员骨干积极参与“隐患辨识科普”“安全隐患大起底”等活动，紧盯防台防汛和迎峰度夏保供任务，深入一线开展重点部位、重要设备隐患排查专项行动，累计发现各类安全隐患880余条，并做到立行立改，形成“隐患早发现、问题快解决”良性机制。

带头反违章，争当安全纠治者。党员领导干部坚持靠前指挥，每周带队开展专项检查，扎实推进“无违章现场”“无违章班组”建设，将反违章要求融入日常管理和监督，累计自查并整改违章136项，实现安全生产从“事后追责”到“事前预防”的转变。