华东分公司党委深入落实“党旗领航、三色担当”党建品牌登高年专项行动部署，坚持把党委头雁领航工程作为党建与生产经营深度融合的关键抓手，以班子带头攻坚带动全员实干争先，为高质量发展提供坚强政治和组织保障。

聚焦难点列清单，靶向攻坚不跑偏。分公司各级党委坚持问题导向、目标导向，直面制约发展的突出矛盾和现实难题，把头雁领航项目建在生产经营最前沿、攻坚破难第一线。围绕重点难点任务，集体研究、逐条梳理、精准立项，制定各级党委班子成员头雁领航重点项目43项。各级班子成员结合分管领域，主动认领难度大、影响广、见效实的硬任务，明确攻坚目标、关键节点和责任分工，确保头雁领航不跑偏、攻坚发力不松劲、责任落实不落空。

下沉一线带头干，破解难题出实招。分公司党委牢固树立“一线工作法”，把会议开到现场、把问题解决在一线、把责任压实到末端。牵头建立统筹协调机制，统一调配人力、机具、技术资源，打通部门壁垒、消除协作堵点，有效缩短检修工期、提升检修质量，实现安全高效完工。带头组建技术攻坚专班，积极运用AI算法、深度学习、数学模型等新技术，成功破解一批长期制约机组经济运行的瓶颈问题。面对新能源项目审批环节多、落地周期长的实际，班子成员主动靠前、带队攻坚，积极对接地方政府、协调上下游单位，有力推动新能源项目加快落地、早见成效。

示范引领强队伍，奋进实干聚合力。坚持以头雁领航带动整体提升，班子成员在急难险重任务中作表率、勇担当，用实际行动树标杆、作示范。在分公司系统内推广“老党员传帮带、青年党员攻技术”协同机制，把党组织建在创新链上、把先锋岗设在攻坚点上，在市场开拓、异地检修、项目驻守、技术攻关等主战场，压担子、练本领、促成才。通过班子带头、支部跟进、党员争先，进一步压实党建责任、激发基层活力，推动党支部强基赋能、党员先锋创效，形成一级抓一级、层层抓落实、全员齐奋进的良好局面。

实干笃行见成效，登高行动显成色。通过持续深化党委头雁领航工程，一批制约发展的实际难题得到有效破解，各项重点工作取得阶段性成效：机组安全经济运行水平持续提高，智慧化改造取得突破性进展，新能源项目建设跑出加速度，市场开拓和经营效益稳步向好，党建责任链条更加严实，干事创业氛围更加浓厚，党员干部担当作为、攻坚克难的精气神全面提振，为集团公司“十五五”良好开局、加快建设世界一流企业贡献了华东力量。