在基层工会工作中，她以企业发展为出发点，以关爱职工为切入点，以服务职工为落脚点，力求做到有心、有数、有法、有效。尤其是在女职工工作方面，她用心做好“三种角色”，让女职工价值在企业发展中不断“提质升级”。她就是刘威，鹤岗电厂工会办公室主任。

作为鹤岗市妇联兼职副主席，刘威经常深入一线企业开展座谈，将女职工的意见及时反馈给妇联组织；作为基层企业的工会负责人，她主动倾听身边女职工的真实心声，了解一线女职工的需求。她将关爱女职工融入工作日常，力求当好能源产业女职工利益的“护佑者”和“代言人”。

“素质提升行动”的扶梯人

女职工是企业的半边天，也是人才队伍的半壁江山。从生产一线走到管理岗位的刘威，深知“学习”对女职工素养提升的重要性。因此她高度重视女职工培训工作，与人资等部门通力合作，积极拓展女职工练兵平台，鼓励女职工在科技创新中发挥巾帼之智。

“这届‘书香华能’活动，咱厂出了1个一等奖、1个二等奖、3个三等奖呢！”拿到集团公司工委的表彰文件，刘威兴奋地向电厂工会主席董晓军汇报。除了技术技能之外，刘威还特别关注女职工队伍的文化素养提升，她积极发动女职工参与全国总工会的“书香三八”等读书活动，大力倡导家教家风，并在每年“三八”节期间，组织开展“共沐书香、阅读越美”等系列读书、荐书、评书活动，使女职工在阅读中增长智慧、陶冶情操、感悟幸福。目前鹤岗电厂职工书屋藏书量超5000册，以其品类丰富、环境优雅、管理规范脱颖而出，于2022年被全国总工会授予“全国职工书屋示范点”。

业务技能与文化素养的双重赋能，鹤岗电厂女职工队伍的综合素质逐步提高，女性成才成效显著，不但得到了电厂姐妹们的高度赞誉，也得到集团公司工委的充分肯定，刘威主抓的《女职工赋能建设》等3个课题，连续三年被评为集团公司优秀工会项目。

“岗位建功行动”的带头人

工作中，刘威坚持党建带妇建，强化工会的职工思想引领职能，发挥女党员、女劳模的先锋模范作用。2022年，疫情期间，她先后累计坚守现场90余天，时刻关注职工思想动态变化，详细了解人员配备、食宿、轮岗等情况，适时组织开展“助力疫情防控、情暖一线职工”慰问活动。在她的带动下，厂内近百名女职工“舍小家、顾大家”坚守岗位，与男职工一起克服困难并肩作战，守住了电厂内部“零感染”的底线，并圆满完成全国“两会”“二十大”等重点时期的保电保供任务。

为了能让更多的女职工参加高层次的技能竞赛，刘威一边动员大家踊跃报名，一边协调相关部门给予时间支持；一面配合培训专责制定培训方案，一面激励姐妹们突破舒适区、勇于挑战。从选手的选拔培训，到组织报名，直到载誉而归，她全程跟踪服务，做选手的坚实后盾。在立足岗位、比学赶超中，带动女职工成长成才、建功立业。运行部化学试验班荣获集团公司“三八红旗集体”、黑龙江省“工人先锋号”、全国“五一巾帼标兵岗”等荣誉称号，2名女职工荣获黑龙江省“巾帼建功标兵”荣誉称号，1名女职工荣获黑龙江省“女职工节能节约能手”荣誉称号，1名女职工获得集团公司技能竞赛三等奖。

“和谐共赢行动”的连心人

三年前，一名运行部女职工查出早期甲状腺癌，刘威知道后，主动上门了解病情，安抚情绪，并积极帮她联系天津肿瘤医院。在其手术期间，一直与她保持沟通，即使回家康复期间，刘威也经常慰问家访，消除她的心理负担，帮助她解决家庭困难，还为其争取到困难补助金。来自企业的关爱和温暖让该女职工非常感动，去年病情稳定之后，主动要求返岗工作，想多做些贡献回馈企业。

工会是企业与职工的连心桥，刘威甘当履职尽责的守桥人，护卫安全、传递温暖。尤其涉及女职工利益的，大到福利待遇，小到家庭琐事，她都放在心上、落到实处，事无巨细、无微不至，姐妹们都亲切地称她为组织的“连心人”。也正是通过这样一件件小事，增强了女职工对企业的责任感、认同感和归属感，调动了女职工的积极性、主动性、创造性，形成电厂见效益、职工得实惠、和谐共赢的良好局面。鹤岗电厂这个“和谐幸福的大家庭”也于2022年再次通过“全国模范职工之家”复查。

此次，能代表能源产业广大基层女职工出席全国妇女代表大会，刘威感到万分自豪和光荣，同时更感到神圣的使命和艰巨的责任。从北京回来，她立刻全身心投入到琐碎的工会工作中。她说，她要把中国妇女事业发展的宏大目标转化为基层产业女职工的具体行动，在生动实践中贯彻新要求、找准切入点、激发新斗志，继续做好基层服务的“大文章”，架好党和妇女群众的“连心桥”，发挥好妇女代表作用，让女职工的价值“幸福升级”。