一头利落的短发，走路带风，眼神坚定——这是王雷给人的第一印象。在海南分公司海口电厂，这位退役军人出身的团委书记，是青年职工眼中“既能冲锋陷阵，又能嘘寒问暖”的邻家大姐。从“海军蓝”到“工装蓝”，王雷的战场变了，但那股子干练劲儿始终没变。她不仅是青年同志们的“引路人”，更是大家心中的“贴心人”。

“工作上很热心，解决问题有方法。”这是青年职工对王雷的普遍评价。关键时刻，这位“大姐”更是展现出了硬核的“指挥官”气质。2024年，超强台风“摩羯”来袭，面对能源保供的严峻挑战，王雷没有丝毫犹豫，牵头组建了一支“青年突击队”。在那个风雨交加的夜晚，她组织青年24小时值守在设备一线，全力保障电厂的安全稳定运行，最终电厂实现了人身零伤害、主设备零损坏、零跳闸、零误动的“四零”目标。

“企业发展是青年成长最好的课堂。”王雷深知这一点。她紧扣电厂“赋能工程”“育才工程”，把团青工作嵌入生产经营的每一个环节，为青年搭起了干事创业的“练兵场”。面对“如何破解青年的‘成长瓶颈’？”这样的问题，王雷的答案是：搭台子、结对子。她主动对接电厂人才“双通道”机制，推出了“青蓝结对”计划。在这个计划里，青年与劳模、技术专家结成对子，手把手传技术、带队伍。为了让年轻人更有干劲，她牵头举办常态化技能竞赛，让10名青年在集团公司、省级竞赛中脱颖而出。

在王雷的推动下，青年占比达60％的“符亮创新工作室”成了年轻人的“创新孵化器”。这个工作室连续2年获评集团公司A级工作室，青年团队累计拿下发明专利4项、实用新型专利16项，19篇论文入选行业权威年会。

王雷还创新推行了“青年议事会”制度，让青年的意见建议变成实实在在的工作举措。2024年，她推出的“揭榜挂帅”项目吸引了10名青年参加，成功攻克了“锅炉四管零泄漏”等技术难题。她就像一块铺路石，默默托举着青年人向上攀登。

在电厂，青年职工通勤不便、生活单调曾是大家的“急难愁盼”。王雷看在眼里，记在心上。她联合工会一口气办了多件实事：新增充电桩20个、优化通勤线路3条、升级职工食堂餐品、建设自助洗车系统……这些看似琐碎的小事，实实在在地惠及了100多名青年。

更让人暖心的是，她提议建立了“青年大病帮扶基金”。当两名青年不幸患病时，王雷主动上门，为他们申请到了2万元救助金。近年来，她上门慰问住院、新婚青年25人次，发放慰问金6万元，让异乡打拼的青年真切感受到了“家的温暖”。

在她的带领下，“三色帆”青年志愿服务品牌也越擦越亮。连续17年走进福利院关爱孤残儿童，连续19年在社区开展小家电维修，累计服务群众5000余人次……这群年轻人，在王雷的带领下，正把温暖传递给更多人。

“要当好青年朋友的引路人，就必须先成为他们的知心人和贴心人。”这是王雷常挂在嘴边的话，也是她刚刚获得“全国优秀团干部”称号时最深的感触。未来，她也将继续坚守在基层电厂，守护着人民电业，也守护着那团不灭的青春之火。