在陇东，昔日的边远小城，如今西部最具潜力的能源基地上，有一个人，扎根千米井下，一干就是30年。曾经意气风发的青年，如今已稳健、老成，升任一矿之长，但他始终未改煤矿人的初心，他就是华亭煤业公司马蹄沟煤矿矿长、党委副书记——金建成。他先后获得华亭煤业公司和集团公司劳动模范荣誉称号，并于2019年荣获“中央企业劳动模范”。

  追求卓越 扎根千米井下

  2014年11月的一天，凌晨5点的气温透着寒冷，即将入井的工人们在矿灯房领取了自己的矿灯后，一起走向井口。在浓黑的夜幕中，一顶象征管理干部的红色矿帽在众多黑色矿帽中份外亮眼。就是从那天开始，工人们发现，这顶红色的矿帽每天都会和他们一起深入到千米井下。看到有工人操作不当时，他会指出错误并手把手亲自教；发现巷道内部规划不完善的地方，他会记录在本子上；遇到工作面现场作业突发问题时，他会当即打电话召集班组负责人一起商讨解决办法……

  “这个人是谁呀？”

  “新上任的矿长金建成啊！他刚才用彩笔画出挂双网的模拟图，给我们讲操作原理，那个细致啊，比老师还认真呢！”

  技术员、副队长、队长、副矿长……一步一个脚印的成长经历让金建成养成了事必躬亲的工作态度。成为矿长后，他依旧不改初衷，每到一个新的矿区，都会深入一线学习调研。

  细节决定成败。金建成有一块特别的“小黑板”，每走到基层区队，就会利用现场会给大家讲解他平时发现的问题。为了让大家都能听懂，他不仅在黑板上画设计图，还常借用纸板或工件搭模型，不厌其烦地讲述、示范,直到大家听懂领会为止。仅2019年，他就在各基层区队进行现场管理知识讲解15次，提出合理化建议46条。

  铁汉柔情 守护矿山安全

  什么是煤炭人的初心？金建成说：“像乌金一样能为千家万户带来光和热。”但要实现这个初心，必须要有敬畏之心，决不能触碰安全这道红线。作为一名管理者和建设者，他要求自己牢记安全使命，守护矿山安全。

  马蹄沟煤矿是一个已经有30余年历史的老矿，人员结构老化，职工安全意识不强，矿井基础设施急需更新……甫一上任，金建成便深入现场，进行细致的勘察摸底，并针对矿井现状，制定新的管理方案，着力固根基、扬优势、补短板、强弱项，提出了安全生产“零事故”的奋斗目标。他先后完善了《马蹄沟煤矿4E6S岗位作业标准》《马蹄沟煤矿安全风险管控办法》和《马蹄沟煤矿事故隐患排查治理制度》等安全生产管理制度70余项、综合管理制度50余项。

  在2015年工作面跨采区搬迁、首个大倾角综采工作面安装的关键时刻，金建成多层面、多角度阐述了安全与发展、与职工、与效益的关系，振奋了全体职工的精气神。经过3个月的艰苦奋战，在确保安全的前提下，马蹄沟煤矿提前10天完成了跨采区搬迁安装工作。

  “矿井安全关乎职工群众的最根本利益，是我的首要工作。”在他铁面无私的管理和约束下，2015年至今，马蹄沟煤矿全面深入贯彻落实安全生产责任制，一共安全问责21人，免职安全失职失责干部17人。2019年8月，正是在金建成的主导和大力调研下，华亭煤业公司率先取消后夜班生产，不仅降低了职工的劳动强度，而且确保了矿井的生产安全。截至2019年11月26日，马蹄沟煤矿已实现连续安全生产5700天，成为华能煤炭板块名副其实的安全“第一矿”。

  心系职工 以身作则担当

  金建成年轻时历经劳苦，所以他时常告诫自己:“奋斗一生，就是要为矿井的发展作贡献，更要为广大职工谋幸福。”

  为了让职工吃好，他亲自到职工食堂去试吃，提出多项合理化建议，要求花样多、份量足、味道好、价格低廉，让职工切实感受到矿区的温暖；为了改善矿区生产条件，他亲自设计监督修建矿区人行通道，利用废旧材料搭建安全走廊防雨棚，让职工不会身着被雨淋湿的工作服下井工作。

  同时，他坚持安全生产刚柔相济、多措并举，推出了“三结合”人性化培训教育原则，制定了“五字经”和“四确认”工作机制，大力倡导和推行“金字塔”工作法和“三违”帮教卡、不放心人员谈心卡等工作方法，针对不同时期职工的不同行为和思想动态对症下药，施以个别教育，采取“帮、调、疏、敲”的办法，全面提升职工工作积极性。如今，十里矿区绿树成荫、鲜花盛开，职工生活环境得到极大改善。

  流逝的岁月，因踏实的脚步而厚重，更因勇担责任而内心宁静。金建成30年来和矿区一起成长，耐得住寂寞、抗得住压力，在平凡的工作中创造了一次又一次的不平凡。