党纪学习教育开展以来，公司系统各单位坚持分类指导、分级负责，抓实抓好各产业、各领域党员党纪学习教育，做到上下贯通，确保各项工作符合上级要求、贴合华能实际、取得良好成效。

新能源公司抓好“关键少数”,发挥党员领导干部“头雁效应”，高标准高质量举办党纪学习教育读书班、开展专题研讨，督促指导基层单位开展好党纪学习教育。抓实“重点对象”,对新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部进行重点教育。抓细“绝大多数”，组织全体党员认真学习《条例》,通过开展线上“每周学纪”活动、参观党风廉政教育基地等方式，教育引导广大党员学纪、知纪、明纪、守纪。

河南分公司注重抓好分层分类指导，以“三个清单”抓实党纪学习教育。建立“必修清单”，将必学书目、必学内容纳入党员干部学习计划；建立“任务清单”，明确9项基本任务和时间节点；建立“自查清单”，组织编制“六项纪律”负面清单，明确违反六项纪律的具体行为。

澜沧江公司立足不同层级示范提效，定期梳理下发公司“党纪学习教育工作提示”，开展分类调研督导。综合不同群体有的放矢，以“关键少数”带动“绝大多数”。关注重点领域靶向发力，领导班子成员深入一线调研督导，聚焦关键领域巡察6家基层单位，在一线调研中厘清重点领域、关键环节的违纪风险点，压实责任。

浙江分公司领导班子成员坚持学深悟透、精准指导，扣好青年干部“第一粒扣子”,党委书记开展“讲团课”活动，与分公司新一届团委委员开展谈话。筑牢安全生产“思想防线”,班子成员先后到生产一线，结合“四不两直”安全检查，同步开展党纪学习教育督查。确保发展工作蹄疾步稳,党纪学习教育专班到党建联系点开展专题调研督导。提升纪检人员业务技能,将“纪检战线”读书班开到项目第一线。

华北分公司立足不同层级协同推进,组织召开党纪学习教育交流会和党纪学习教育推进会进行全面督导，对管理各单位党委、党支部、党员三个层级进行过程督导,党委领导班子成员和党纪学习教育专班结合工作实际和重要学习节点进行精准督导。结合工作实际精准施教,以“六种学”为载体，以“四类人”为对象，以“五方式”为路径，深入开展党纪学习教育。聚焦重点领域精准发力,各级领导班子深入基层单位实地调研，以严格的纪律确保重大决策部署落到实处。

陕西公司铜川煤电公司抓好“关键少数”，第一时间传达学习习近平总书记关于全面加强党的纪律建设重要论述，举办党纪学习教育读书班。聚焦“关键领域”，召开警示教育会，剖析违纪违法典型案例。党纪学习教育工作专班定期深入项目基建现场，督导支部学习情况。紧扣主责主业，通过开展党纪学习教育，广大党员、干部自觉把严明政治纪律和政治规矩摆在首位。