党纪学习教育开展以来，系统各级党委认真落实主体责任，对照党纪学习教育工作计划安排，对所辖党支部进行全覆盖、全过程监督指导，上下联动、一体推进，有力有序推动党纪学习教育走深走实。

核电公司将党纪学习教育纳入“大监督”体系抓紧抓实，通过日常督导、检查对标、提醒指导，确保工作无漏项、质量有保证，赴石岛湾、霞浦、昌江等基层企业召开党纪学习教育调研座谈会，了解掌握党纪学习教育进展情况，围绕项目单位不同建设阶段中心任务，提出做好“结合文章”，慎终如始抓好党纪学习教育。

雄安分公司将党纪学习教育与公司年度重点工作任务充分结合，将招标采购等权力、资源、资金集中的工作领域、工作环节、工作人员作为党纪学习教育重点，引导党员干部牢记纪律规矩，勒紧红线、严守底线。

华东分公司采取“深交流、真查看、解难题”等方式开展党纪学习教育督导工作，领导班子成员赴党建工作联系点单位开展党纪学习教育实地调研，点对点督导、面对面交流、实打实解题，聚焦基层企业与党员群众反映突出的问题，提出工作意见建议，切实把党纪学习教育成效转化为高质量发展实绩。

江西分公司井冈山电厂班子成员利用周例会、支部学习、班组学习、党日活动、党课宣讲等方式，深入一线班组向分管部门、联系党支部党员职工宣讲《条例》修订内容，帮助党员准确把握“六项纪律”的主旨要义和规定要求，了解掌握党纪学习教育开展情况，及时解疑释惑，针对9个党支部，累计开展学习调研11次，提出改进意见措施6项，高标准高质量抓好党纪学习教育。

山东分公司坚持把严格督促指导作为推进党纪学习教育走深走实的有效措施，建立工作专班分领域联络指导机制，“四不两直”深入基层党支部进行现场督导，查阅资料、实地调研、座谈访谈，深入了解各级党组织党纪学习教育开展情况，确保读书班、纪律党课、解读培训、警示教育会等重点任务高标准落实到位，确保党纪学习教育全覆盖、无盲区，学有质量、学出实效。

河南分公司注重分层分类指导，设计制作《党纪学习教育开展情况八问》，以现场座谈交流方式，对基层单位党纪学习教育开展情况进行访谈评估，工作专班累计召开工作专题会议3次，编发简报15期，切实将党纪学习教育抓在日常、严在经常。

海南分公司领导班子成员坚持边学习、边对照，深入基层调研督导党纪学习开展情况和经营改革发展情况，广泛征求有关部门、管理单位、干部职工等各方意见建议，专注办实事解难事，狠抓工作效率提高和服务意识提升，确保党员受教育、基层减负担、群众得实惠、发展见成效，全力推动党纪学习教育走深走实。

重庆分公司班子成员带领党纪学习教育工作专班成员以“四不两直”形式，全覆盖、常态化，分级分类开展调研指导，深入珞璜电厂召开调研座谈会，党支部书记、班组长、专工、青年职工、关键敏感岗位人员代表结合自身廉洁风险谈思想、谈认识、谈差距，了解“末端”掌握情况，结合两江燃机二期工程开展调研，随机访谈参建人员廉洁教育、作风建设开展情况，指导二期基建党支部以党纪学习教育助推“廉洁工程”建设。

北方公司注重将党纪学习教育与推动完成年度经营改革发展目标任务相结合，党委书记带头深入基层单位生产现场详细了解生产经营状况以及存在的突出困难，到基层支部调研督导党纪学习教育开展情况，认真分析管党治党方面存在的问题不足，结合实际制定有针对性的整改推进措施，切实做到“两手抓、两不误、两促进”。

澜沧江公司制定专班调研指导计划，班子成员和工作专班加强对基层党组织党纪学习教育工作指导，深入物资分公司、滇东能源公司等一线调研督导，实地了解党纪学习教育开展情况，推进重点工作任务，并将党纪学习教育开展情况作为二季度联学联训重点内容进行监督检查，及时提醒纠偏。

四川公司立足实际、抓好结合，班子成员深入新能源分公司第一、二党支部调研指导党纪学习教育工作，同步开展党建联建共建活动，对党建基础薄弱的项目单位党支部进行重点“补课”，实现前期工作、施工筹备、建设阶段、日常管理等全过程监督，保障新能源持续健康发展。

新疆公司将抓好党纪学习教育同落实集团公司2024年度重点项目、工程紧密结合，班子成员通过实地查看、听取汇报等方式，深入项目一线调研督导，详细了解项目进度和党纪学习教育落实情况，要求工作人员坚持原原本本、逐章逐条学习《条例》，以党纪学习教育为契机引领业务工作创先争优，切实把学习教育成效转化为干事创业的强大动力。