党的二十大强调，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上；坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督，落实“三个区分开来”，激励干部敢于担当、积极作为。当前，集团公司正处于转型发展的关键期，机遇、挑战、风险并存，纪检监察机关作为全面从严治党的重要力量，更需要深入学习贯彻党的自我革命战略思想，坚持严肃执纪执法与鼓励担当作为相统一，为集团公司领跑中国电力、争创世界一流提供保障。

一、坚持学深悟透力行习近平总书记关于党的自我革命战略思想，始终坚守自我革命根本政治方向。

党的二十大强调，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。党的十八大以来，习近平总书记创造性提出“党的自我革命”重大命题，将其作为跳出历史周期率的第二个答案，形成了党的自我革命战略思想。近年来，面对国内国际形势的深刻变化、国企改革的深入推进、能源行业的重大变革，公司上下以刀刃向内的勇气，坚决革除影响经营改革发展的病症。各级党组织切实把方向、管大局、保落实，深入贯彻全面从严治党要求，“两个责任”不断夯实，党员干部纪律规矩意识持续提升，干事创业的精气神进一步凝聚，形成了良好的政治生态，为深入推进自我革命提供了良好的基础和实践经验。

新征程上，必须深刻领悟“两个确立”的决定性意义，站在坚决做到“两个维护”的高度，学深悟透力行习近平总书记关于党的自我革命战略思想，坚决贯彻落实党中央决策部署，确保纪检监察工作政治立场不移、政治方向不偏。毫不松懈地督促广大党员干部提高“政治三力”，坚守初心使命，坚持公私分明、克己奉公，做到甘于奉献、甘于付出，摆脱个人利益、局部利益，以敢于斗争的勇气和善于斗争的本领担当履职、团结奋斗，不断解决新问题、攻克新难关。

二、坚持把监督挺在前面，不断增强推进自我革命的政治自觉和行动自觉。

党的二十大强调，健全党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调，让权力在阳光下运行。权力具有腐蚀性，缺乏监督的权力必然导致腐败，绝对权力导致绝对腐败。近年来，集团公司纪检监察组协助党组制订构建“大监督”体系实施意见，不断做深做实政治监督。开展“靠企吃企”问题整治和重点领域专项监督。突出对“一把手”和领导班子监督，制定“五个责任清单”。制定加强年轻干部教育管理监督15条措施。坚持抓早抓小，常态化约谈党组管理干部、开展任前廉洁谈话，防患于未然。

新征程上，要认真落实党中央关于政治监督的部署要求，不断完善与党组沟通协调、定期会商等工作机制，落实“四定”工作措施，加强对党的二十大精神学习宣传贯彻情况、党章贯彻执行情况、党的路线方针政策和党中央重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，确保党的二十大各项战略部署落地见效。加强对党员干部全方位管理和经常性监督，重视加强对年轻干部的监督，抓早抓小、防微杜渐。突出对“一把手”和领导班子监督，加强上对下监督、同级监督、下对上监督以及职能部门监督，督促党员领导干部严于律己、严负其责、严管所辖，示范和带动广大党员干部对党忠诚、担当作为、廉洁从业。积极推进“大监督”体系规范有效运转，不断巩固深化政治巡视，做深做实日常监督，强化重点领域监督，推动各类监督发现的问题一体整改，提升监督治理效能。

三、坚持一体推进“三不腐”，坚定不移把最彻底的自我革命推向纵深。

党的二十大强调，反腐败是最彻底的自我革命；反腐败斗争一刻不能停，必须永远吹冲锋号。一体推进“三不腐”，不仅是反腐败斗争的基本方针，也是新时代全面从严治党的重要方略。近年来，集团公司联合地方监委办理了一些涉嫌职务犯罪案件，结合正在查办的问题线索分析，集团公司反腐败进入“深水区”。

新征程上，要深刻把握集团公司“十四五”大发展大建设和电力市场化改革不断深化的新形势下，诱发腐败的因素不断增多的现实情况，坚持反腐败斗争一刻不能停，更加有力遏制增量，更加有效清除存量。重点整治权力集中、资金密集、资源富集领域的腐败，大力惩治基层微腐败，严肃查处领导干部及身边人员利用影响力谋私贪腐等问题。注重从案件多发领域、多发环节、多发单位总结规律，深入查找管理漏洞和深层次问题，推动完善防治腐败制度机制。深入贯彻惩前毖后、治病救人的方针，把审查调查过程转变为教育人改造人的过程。发挥党风廉政建设示范企业作用，构建清廉从业生态，筑牢不想腐的堤坝。

四、坚持以严的基调强化正风肃纪，不断丰富自我革命的有效途径。

党的二十大强调，党风问题关系执政党的生死存亡。习近平总书记多次指出，“围猎”无处不在，风腐同根同源；国有企业领导人员掌握的资源多，很容易成为“围猎”的对象。近年来，集团公司深入贯彻中央八项规定精神，开展形式主义、官僚主义专项监督，坚持不懈纠治享乐主义、奢靡之风，推动标本兼治。认真核实信访举报，精准处置，及时为受到不实举报的干部澄清正名，信访举报、受党纪处分的党组管理干部数量逐年下降，公司上下新风正气不断充盈。

新征程上，要牢记“三个务必”，抓住普遍发生、反复出现的“四风”问题深化整治，推进作风建设常态化长效化。重点纠治形式主义、官僚主义，巩固总部“机关化”整治成效，拓展专项监督成果，着力解决影响企业经营改革发展的突出作风问题。持续整治违规接待、公款吃喝、公务用车违规、快递送礼等问题，以“小切口”推动“大治理”。及时、深入核查问题线索，贯通运用“四种形态”精准处置，综合发挥惩治震慑、惩戒挽救、教育警醒的功效。做好处分执行、澄清正名、回访教育等工作，把执纪执法、政策策略、思想引导统一起来，推动“跌倒”干部从“有错”向“有为”转变。认真贯彻党中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，落实“三个区分开来”，树立支持干事者、保护创新者、宽容失误者、打击诬告者、严惩腐败者的鲜明导向，将正风肃纪的实践成果更好地转化为树立新风、弘扬正气、激励作为的综合效能。