一是进一步深化企业改革。落实“一首要”“三方案”“五机制”组织领导体系，对照目标要求收好官，聚焦重点难点抓攻坚，高质量完成三年改革任务，确保取得实效。二是进一步强化企业管理。持续优化管理关系和管理流程；推进对标世界一流管理提升、创建示范、价值创造“三大行动”，推动管理创新加快转化为效率效益。三是进一步强化风险防控。开展全级次排险控险专项行动，强化重大风险监测，推动风险防控关口向事前、向基层延伸。四是进一步强化法律合规建设。完善法制建设顶层设计，严控法律风险，全力做好合规保障，不断提升公司法治建设和合规管理水平。