党组组织部（人资部）将坚决贯彻公司年度工作会精神，落实公司干部人才工作会部署，坚持“实干为要、创新提质、奋勇登高”的“十二字”要求，聚焦“六个持续发力”全面提升组织人事和人力资源工作质效，为集团公司加快建设世界一流企业提供坚实保障。

一是在打造“五好五强”干部队伍上持续发力。统筹干部选育管用，锻造政治素质好、发展业绩好、创新效能好、党建作用好、作风形象好的坚强领导集体，推动形成年龄梯次配备、专业优势互补、来源渠道广泛的干部队伍结构。

二是在建设“三优三能”人才队伍上持续发力。加快构建“十百千万”人才雁阵格局，建设一批急需人才培育承载地，畅通人才发展通道，完善人才评价体系。

三是在健全市场化经营机制上持续发力。配齐建强董事队伍，聚焦“能下能出能减”着力攻坚，全面构建新型经营责任制。

四是在优化组织用工体系上持续发力。强化机构定员和人员配置管理，持续提升全员劳动生产率。

五是在优化薪酬分配体系上持续发力。强化科技创新正向激励，完善收入分配机制，优化内部分配关系,进一步完善收入分配格局。

六是在人力资源数智转型上持续发力。完善人力资源管理信息平台，优化人力资源数据挖掘应用，推动人力资源管理体系智能化升级。