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系统各单位一体推进学查改 确保学习教育走深走实(四)

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发布时间:2025-06-17    信息来源:中国华能

深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来,华能各级党组织和广大党员、干部深入学习领会和贯彻落实习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神,坚持学查改一体推进,以学习提高认识、以查摆正视问题、以整改深化成效,推动作风建设不断深入,确保学习教育入脑入心、见行见效。

一、学深悟透 凝心铸魂

黑龙江分公司通过构建“学-警-践”三维联动机制,突出抓好年轻干部、关键岗位干部学习教育。依托分公司技术培训中心开展专题培训,通过原文学悟、案例剖析、实践研讨,深刻领悟习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述等内容,学思践悟、凝心铸魂。邀请派出所教导员讲解违法犯罪典型案例,通过案例剖析,引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。组织关键岗位干部开展作风建设赋能高质量发展交流,进一步强化纪律意识和底线思维。

澜沧江公司突出抓好年轻干部学习教育,探索“理论+案例+情景+实践”学习模式,组织年轻干部静下心来读原著、学原文、悟原理,深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述以及中央八项规定及其实施细则精神。组织开展“八项规定大家谈”活动,结合典型案例,通过“情景+实践”模拟,检验年轻干部辨识风险的素质能力,强化警示效果,引导年轻干部和关键岗位人员将纪律作风要求内化于心、外化于行,扣好“第一颗”扣子。

西安热工院党委充分发挥引领示范带动作用,划分6大专题,以“领学-深学-践学”递进式教育链条,举办6次读书班,深学细悟《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》《八项规定改变中国》等内容,以上率下营造浓厚学习氛围。组织所属37个党支部以“三会一课”、主题党日为载体,通过“线下+线上”融合模式,集中学习党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验,以作风建设新成效汇聚推动改革发展的正能量。

二、查摆问题 深挖根源

华中分公司坚持把认真学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要指示批示精神作为学习教育的一项重要内容,领导班子成员围绕“狠抓作风建设,扛牢安全责任”主题开展交流研讨,边学边查。派出安全生产专项工作督查组,指导基层企业抓好安全生产领域问题查摆。组织开展“学案例 查问题 转作风”主题党日,发出“党员身边无违章、无事故、无违纪”倡议,上下联动,共同找准找实风险隐患、存在问题,以严细实作风筑牢兜实安全防线。

湖南分公司党委充分发挥“头雁领航”作用,构建“自己找、职工提、上级点、互相帮”的四查联动机制,领导班子成员通过深入基层一线调研、多渠道征集职工群众意见建议、梳理巡视整改未完成问题,以及“一对一”谈心谈话等途径,定期查摆、动态更新问题清单,及时将新查摆问题纳入清单,将查摆的突出问题纳入集中整治,党委会、党建工作领导小组会研究推动问题整改,确保学习教育取得实效。

甘肃公司以“三个到位”推进查摆问题求真务实。坚持“开门教育到基层”,线上线下广泛征集生产经营发展难题和职工群众急难愁盼,动态纳入问题清单一体推进、强化落实。坚持“查摆问题到根源”,“一对一”精准指导基层问题清单,确保查摆问题不打折扣、不掺水分。坚持“联系实际到重点”,认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要指示批示精神,深入查摆安全生产领域形式主义、官僚主义问题,以作风建设新成效引领保障安全生产再上新台阶。

三、抓实整改 务求实效

财务公司坚持“三个注重”推进问题整改落地见效。注重问题导向,通过审计监督、财会监督、调查研究、征求意见等形式,结合集团公司党组第五轮巡视发现问题,自己找、群众提等多渠道全方位查清查准问题。注重目标导向,召开专题会议认真研究分析,制定整改措施,建立集中整治台账,确保整改工作有序推进。注重结果导向,建立党委部署、工作专班推动、部门协同推进、纪检监督的闭环管理机制,以责任制、节点制、销号制推动整改取得实效。

清能院坚持把集中整治作为深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要内容,在深入学习研讨、自查自纠的基础上,构建“问题清单+责任清单+整改清单”的闭环机制,同步推进集中整治。构建“当下改”与“长久立”的整改机制,实行“挂号销号+跟踪问效+群众评议”阳光整改,全力推进“严细实”作风培育与“松懒散”问题整治,切实把整改成效转化为推动清能院“科研攻关年”“基础建设年”重点工作落地的强大动力。

福建分公司坚持问题导向,将深入贯彻中央八项规定精神学习教育问题整改与落实集团公司巡视整改、专项整治结合起来,领导班子成员挂点督导新能源发展工作,厘清风险隐患和突出问题,同步督导基层单位建立“查摆-整改-提升”闭环机制,通过走访座谈、职工信箱、网络平台等方式,把完善问题清单与巡视巡察整改、专项整治自查自纠等工作结合,抓实整改,推动全面从严治党向纵深发展,筑牢作风建设长效根基。

煤业公司华亭煤业公司把改进作风和推动发展深度融合,制定领导班子、领导干部两个层面的“6+5”11条工作要求,将执行情况作为领导班子及领导干部年度履职考核的重要标准。以推动进一步精文减会、务实作为为着力点建立集中整治台账,同步建立“党委牵头、专班负责、纪委监督、严格销号管理”运行机制,实现各类问题一体谋划、一体整改、一体落实,有效减轻基层负担,切实让职工群众感受到学习教育带来的实实在在成效。